От работников:
Представитель трудового коллектива
МБОУ <ОхотниковскЕuI средняя
школа)
Исмаилова Э льр*7ра Фахритдиновна
(
(подпись)
<16>
к16> февраля2022r.
февраля2022 г.
Изменения в коллективный договор
муни ципал ьного бюджетного общеобразовател ьного
учре)lцения
средняя
"охотниковская
школаll
Сакского района Республики Крым,
зарегистрированного в Министерстве труда и социальной
заIциты Республики Крым 20 января 2022 года
регистрационшый номер:74
на 2022
-
2025 годы
Изменения лействуют
19 янва!я 2022 года
по l7 января 2025 года
с
Вступает в силу с 19 января2O2L
Изменения в коллективный договор
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
«Охотниковская средняя школа» Сакского района Республики Крым,
зарегистрированного в Министерстве труда и социальной защиты
Республики Крым 20 января 2022 года. Регистрационный номер: 74.
1. Раздел V. Оплата и нормирование труда
Пункт 4.28
Стороны договорились о предоставлении работникам образовательной организации
дополнительного оплачиваемого отпуска в следующих случаях:
- для сопровождения 1 сентября детей младшего школьного возраста в школу – 1
календарный день;
- рождения ребенка – 3 календарных дня;
- бракосочетания детей работников – 3 календарных дня;
- бракосочетания работника – 3 календарных дня;
- похорон близких родственников – 3 календарных дня;
- родителям выпускников – в день последнего звонка;
- работникам, имеющим родителей в возрасте 80 лет и старше – 1 день в квартал;
- предоставление работникам двух оплачиваемых выходных дней с целью
прохождения вакцинации против коронавирусной инфекции (COVID 19)
- председателю выборного органа первичной профсоюзной организации – 3
календарных дня.
2. Пункт 5.24
Переработка рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, младших
воспитателей вследствие неявки сменяющегося работника или родителей, а также работа
в детских оздоровительных лагерях, осуществляемая по инициативе работодателя за
пределами рабочего времени, установленного графиками работ, является сверхурочной
работой - считать недействительным.
3. Остальные пункты коллективного договора оставить без изменений.
4. Изменения вступают в силу: с 19 января 2022 года.
Период действия изменений: с 19 января 2022 года по 17 января 2025 года.
2
